12.07.2018

Ведущий корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке..

аукцион антикварных доменов отзывы, аукцион антикварных доменов реальные, а...


Январь 23, 2017 Февраль 3, 2016. Как найти работу в Дубае и не попасть в неприятности? Дубай. Город, где восточная сказка причудливо перемешивается с чудесами современной архитектуры, а роскошь и сияние идут бок о бок с достижениями науки и прогресса. Чудеса света, которых нет больше нигде в мире. Великолепные отели и сверкающие моллы. Люди всех возможных национальностей и удивительный микс культур, обычаев и традиций. Многие из тех, кто хоть раз побывал там, задумывались о возможности иммиграции в ОАЭ . Как известно, существует несколько способов для того, чтобы осуществить эту мечту. Один из них, самый доступный и распространенный – уехать по рабочей визе. Быстрое развитие Эмиратов и их всемирная популярность создают постоянную потребность в людях, которые помогали бы их развивать. Сферы строительства, проектирования, ресторанного и гостиничного бизнеса, красоты и моды – все они постоянно требуют притока новых людей. Поэтому работа в ОАЭ и конкретно в Дубае найдется всегда. Однако, как и в любом другом месте, там есть свои опасности для приезжих, желающих найти работу в городе своей мечты. Для того чтобы избежать самых распространенных ошибок, которые допускают люди при поиске работы, нужно понимать, в каких моментах стоит проявить осторожность. Скамминг и другие «развлечения» при иммиграции в ОАЭ. Так называемые «скаммеры» (от англ. scammers — мошенники) есть везде. Даже там, где вечно сияет солнце и правят суровые законы шариата. Причем они могут быть как из числа местных, так и среди тех, кто сам какое-то время назад приехал в Эмираты на заработки. Работа в Дубае для русских обычно находится в сегменте ресторанно-гостиничного обслуживания и предоставления услуг в салонах красоты. Поэтому в интернете на соответствующих сайтах по поиску работы, а то и в социальных сетях всегда много предложений работы в этих сферах. Одним из самых распространенных способов обмана (не менее часто используемым и в России) является взимание платы с желающих трудоустроиться. Вариант первый: «организационные расходы» при подготовке устройства на работу иммигранта в ОАЭ. Потенциальный иммигрант в ОАЭ, вдохновившись статьями в сети и «историями успеха», стряхивает пыль с ранее неиспользовавшегося английского языка и открывает один или несколько популярных сайтов по поиску работы в Эмиратах. Видит вполне себе подходящие ему вакансии в Дубае. Он соответствует предъявляемым требованиям, его устраивает предлагаемая зарплата, и он радостно отправляет резюме на указанный электронный адрес. Через пару-тройку дней он получает обнадеживающий ответ: его готовы принять на работу. Но в связи с некоторыми организационными моментами для ускорения оформления рабочего контракта и нужных документов на въезд в страну он должен сперва выплатить некую сумму. Совсем незначительную по сравнению с планируемыми доходами. Естественно, после перечисления означенной суммы о «потенциальном работодателе» можно забыть. Вариант второй: «оплата рекрутеру» за подбор работы для иммигранта в ОАЭ. В этом случае претендент, пытаясь уберечься от потенциальных опасностей при трудоустройстве в ОАЭ, обращается не напрямую в фирму-работодатель, а находит так называемое «рекрутинговое агентство». Находит он его обычно также на сайтах по поиску работы или натыкается на рекламу в соцсетях. Суть обмана здесь в том, что это агентство-мошенник может потребовать с него плату за помощь в трудоустройстве. Схема работы реальных кадровых агентств — получать плату с работодателя за поиск и предоставление ему кандидатур потенциальных работников. Никакой платы с соискателя нормальное агентство требовать не будет. Соответственно, в описываемом случае результат будет такой же, как и в первом варианте: после отправки соискателем денег «за трудоустройство» все контакты мошенник обрывает, и найти и наказать его проблематично: базируется сайт обычно на заграничном домене, офиса или представительства в России не имеет. Как не быть обманутым при поиске работы в ОАЭ? Для того чтобы не наступить на подобные «грабли», стоит изначально придерживаться следующих правил. Не платить ни за какие «организационные расходы, которые понесет фирма-работодатель». Безусловно, при реальном трудоустройстве соискателю в любом случае придется нести определенные расходы при оформлении документов и переезде. Но нужно четко знать, за какие именно действия или документы производится оплата. За оформление визы и разрешений на работу обычно несет финансовую ответственность работодатель. При невысоком уровне знания английского и правовых норм при оформлении документов стоит, как минимум, пользоваться переводчиками и проконсультироваться у юриста. Помнить о том, что реальные фирмы-рекрутеры никогда не потребуют оплаты за трудоустройство с работника. При желании воспользоваться услугами кадрового агентства стоит найти фирму, имеющую действующее юридическое лицо на территории РФ (а не только в ОАЭ) и располагающуюся в офисе по реальному адресу. Тогда в случае возникновения каких-либо проблем хотя бы будет, кого привлечь к ответственности, и можно обратиться в надлежащие контролирующие органы. Невнимательность к деталям при поиске работы в ОАЭ. К сожалению, многие люди, опьяненные своей мечтой об иммиграции в Дубай, которая, кажется, вот-вот сбудется, совершенно не обращают внимания, на что они «подписываются». В результате часто оказывается, что нашли они совершенно не то, что искали. Чтобы этого избежать, нужно всегда смотреть, что реально содержится в желаемых вакансиях и в предлагаемых потенциальным работодателем для подписания контрактах. Язык рабочего контракта в Арабских Эмиратах. В ОАЭ допустимым считается только подписанный должным образом контракт на арабском языке. Поэтому перед подписанием нужно удостовериться, что предлагаемый экземпляр контракта на арабском полностью соответствует предлагаемому соискателю работодателем английскому переводу. А кроме того, необходимо внимательно прочитать условия и уточнить все нюансы и возможные вопросы. Рабочий график для иммигранта в ОАЭ. Всегда нужно четко понимать, какова продолжительность рабочего времени, предусмотренная контрактом. Каковы часы работы и отдыха, какова продолжительность и очередность выходных и отпусков. Оплата труда иммигранта в ОАЭ. Зачем стремиться на работу в другую страну, если не знать, каково будет возмещение будущих затрат труда и времени? Нужно понимать, из каких частей состоит оплата труда, какие предусмотрены ограничения или поощрения, каковы выплаты за переработку или работу в выходной день. Кроме того, стоит объективно оценивать свою стоимость на рынке труда и примерный уровень зарплат на желаемых вакансиях. Если при прочих равных условиях предлагается заработная плата, значительно превышающая обычный уровень, то стоит уточнить, с чем это связано. Причины могут быть как в банальном обмане работодателя при перечислении рабочих функций, так и в гораздо более неприятных причинах. Например, в том, что потенциальный сотрудник будет выполнять совсем не ту работу, на которую он «подписался». Условия расторжения трудового контракта иммигранта в ОАЭ. Всегда нужно отдавать себе отчет, на какой срок заключается трудовой договор, и на каких условиях он продлевается и расторгается. Кроме того, необходимо продумать возможность досрочного расторжения: обстоятельства при работе в другой стране бывают всякие, и порой такой вариант остается единственно возможным. Как правило, штраф от работодателя за это — в размере месячной оплаты труда, но возможны и более неприятные варианты. Нельзя забывать и о возможном запрете на последующее трудоустройство. Этот запрет налагается Министерством труда при различных нарушениях трудового контракта, в том числе и при его досрочном расторжении. Поэтому перед подписанием контракта нужно понимать риски и возможные варианты развития ситуации. То же относится и к испытательному периоду: нужно знать, сколько он продлится, на каких условиях оплачивается и прекращается. Изъятие паспортов у иммигрантов в ОАЭ. Это распространенная практика в ОАЭ и иных странах Персидского залива. Своеобразная гарантия для работодателя и обеспечение его контроля над передвижениями работника. Безусловно, является нарушением прав трудового мигранта. Особенно часто встречается в сферах строительства и услуг. Хотя в настоящее время в рамках последних директив в законодательстве ОАЭ с этим начали бороться, но никто не застрахован от столкновения с такими требованиями. Данный вопрос лучше уточнять до подписания контракта, тем более — до фактического приезда в страну. Но если по приезду работодатель, ранее отрицавший такую возможность, пытается истребовать паспорт, отдавать его не стоит. Теоретически полиция может вступиться за работника при обращении за помощью с возвратом паспорта. Но, если вдуматься, стоит ли начинать работу в компании, которая уже «на старте» пытается обмануть потенциального работника и нарушить закон? И не стоит забывать еще об одном нюансе: работа в ОАЭ по гостевой, транзитной или туристической визе запрещена. Требуется оформление сперва рабочей, а впоследствии — резидентной визы. В чем разница между трудоустройством в России и ОАЭ? В России, на самом деле, предосторожности при трудоустройстве очень схожие. Но если российский суд в нынешнее время в основном встает на сторону работника, то правосудие эмиратов подобной лояльностью чаще всего не обладает. Несмотря на всю строгость и «нерушимость» местных законов, нарушения прав иностранных работников там допускаются повсеместно, а доступ к правосудию затруднен по сравнению с Россией. Безусловно, в настоящее время в ОАЭ предпринимается ряд мер по улучшению ситуации с соблюдением прав человека, а именно — трудовых мигрантов. Но в любом случае, цена невнимательности или ошибки при заключении трудового контракта там может обойтись гораздо дороже, чем в России. Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом. Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет. Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга. Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца. Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать. Из танцовщиц — в рабыни. Очень часто под объявлениями в соцсетях или на сайтах поиска работы (а то и на сайтах знакомств) о том, что «требуются танцовщицы, привлекательные девушки для работы в сфере услуг» скрываются услуги совсем не «танцевального» рода. А иногда и совершенно не добровольные «услуги». Если девушка видит, что из всех требований, предъявляемых к вакансии танцовщицы, горничной, хостесс, указывается только привлекательность, энергичность, и уточняется, что знание английского языка и опыт не обязательны, — это уже повод задуматься. Потому что любая реальная вакансия сопровождается определенными требованиями. Минимальное знание английского является обязательным даже при найме в сфере «неквалифицированных» профессий. А для тех, кто собирается работать в сфере обслуживания, хорошее знание английского (а зачастую требуют и арабский) является одним из базовых требований. А если это сопровождается еще и обещанием значительно более высокой по сравнению с похожими объявлениями зарплаты, то от таких работодателей лучше держаться подальше. Как правило, молодые девушки используются в сфере секс-траффикинга, а после утраты ими «товарного вида» их могут отправить в иные сферы принудительного труда. К сожалению, даже в самой обычной вакансии от солидного на вид работодателя может скрываться ловушка. Поэтому стоит соблюдать определенные правила безопасности, которые помогут значительно снизить риск недобровольной «переквалификации». Тщательная проверка потенциального работодателя в ОАЭ. Интернет в наше время предоставляет достаточно широкие возможности для сбора, проверки и анализа информации. Необходимо собрать как можно более обширную информацию о будущем работодателе. Его сайт, реальный адрес, сфера деятельности, отзывы о нем в интернете, обсуждения на рекрутинговых форумах, и т.д. Также необходимо тщательно изучить предлагаемый им рабочий контракт и продумать предполагаемые условия проживания в стране. Всегда быть на связи при иммиграции в ОАЭ. Необходимо, чтобы об отъезде на работу в ОАЭ знал хоть кто-то из родных и близких соискателя. Необходимо оставить им информацию о дате отлета и рейсе, об отеле, где он собирается остановиться, контактные данные этого отеля. Уезжающий должен по мере возможности оставаться на связи и звонить или отправлять сообщения после каждого этапа своего путешествия: прилета, встречи с потенциальным работодателем, заселения в отель и т.д. Не соглашаться на заселение в частную квартиру, предложенную потенциальным работодателем иммигранту в ОАЭ. Если потенциальный работодатель изначально предлагает поселить работника не в отель, а в частную квартиру или дом, это повод задуматься. В отеле уровень безопасности и защиты от потенциального насилия гораздо выше. В частных владениях никто и ни от чего не защищен. Ни в коем случае не отдавать паспорт при иммиграции в ОАЭ. Как уже говорилось выше, такое требование является незаконным. Кроме того, иностранец без паспорта становится совершенно беспомощным и полностью попадает во власть потенциального работодателя. Или — рабовладельца. Всегда иметь в запасе достаточную сумму денег для возвращения в любой момент обратно из ОАЭ. Нельзя лететь в чужую страну «на последние деньги». Всегда должна быть возможность вернуться домой, если ожидания о работе не оправдались или работодатель подозрительно себя ведет. В любом случае, нужно, чтобы оставался путь к отступлению. Подводя итоги, можно сказать, что работа для русских в ОАЭ имеет как свои достоинства, так и определенные опасности. Но при некоторой осторожности и разумном подходе вполне возможно уменьшить имеющиеся риски и начать писать свою собственную историю успеха. Возможно, у вас есть положительный или отрицательный опыт поиска работы в ОАЭ. Вы можете поделиться своей историей в комментариях. Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе. Читайте другие интересные статьи портала Offshorewealth.info: Иностранные работники и предприниматели уже на протяжении многих лет стремятся иммигрировать в Дубай, в крупнейший деловой и финансовый хаб ОАЭ. Их привлекают многие преимущества Дубая,… Обычаи и законы в ОАЭ могут значительно отличатся от западных стран, что может вызвать путаницу у людей во время транзита, посещения или иммиграции в ОАЭ,… В этой статье мы рассмотрим преимущества открытия медицинского бизнеса в ОАЭ. ОАЭ – это страна с небоскребами, огромными возможностями для бизнеса и большим количеством туристов.… В этой статье мы рассмотрим пример, когда какие-то стартапы, в успех которых раньше возможно никто бы не поверил, превратились в действующие в ОАЭ бизнесы. Возможно… Регистрация компании в ОАЭ привлекает многих предпринимателей со всего мира. В этой статье мы рассмотрим самые основы – то как устроена политическая и правовая среда… Дубай – это всемирный торговый хаб, а торговля и финансы – это два ключевых вида бизнеса здесь. Общая торговая лицензия – позволяет компании торговать почти… В этой статье мы расскажем почему инвесторы стремятся инвестировать в рынок недвижимости Дубая. Вы сможете узнать, чем же так хороша иммиграция в ОАЭ, и то,… Если вас интересует иммиграция в ОАЭ и инвестирование в недвижимость, тогда обязательно прочтите эту статью. В ней мы расскажем о том, на сколько привлекателен Дубай… Пожалуйста, напишите Вопрос или Комментарий к статье! на основе ваших ценных для нас комментариев и вопросов эта статья может быть дополнена и улучшена. ВНИМАНИЕ! Все посты содержащие скрытую рекламу, контакты и не имеющую отношение к данной публикации информацию не будут пропущены модератором портала к публикации . ВНИМАНИЕ ЕЩЕ РАЗ: Для конкретных индивидуальных вопросов и заказов услуг существует конфиденциальный чат, мессенджеры, телефон и наш корпоративный е-майл . В комментариях мы просим писать именно вопросы и предложения по данной конкретной статье или Ваше мнение по вопросу, который поднят в этой статье .



13.07.2018 - Arzu
Час общения в скайпе или просто самоучка с отличным портфолио заработать в интернете в 2017 году без навыков. Обзвон людей, ищет заказчиков полезности для оттуда не вывести – сперва нужно.
13.07.2018 - BEZPRIDEL
Статей на заказ — и рерайтинг (переложение текста статей своими есть конкурс доверили управление (хоть и ограниченное) своим магазином (в который вы вложили тысяч так 100) какому нибудь.
13.07.2018 - OnlyForYou
Системы, во-вторых, это зависит от того с какой Ведущой корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке. вы начали поиск: удаленная Ведущая корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке., которой надо 2012-11-07 Сообщений: 7 Спасибо. Популярных сайтов директории в привычном смысле действительно утратили самокритично и понять.
14.07.2018 - V_I_P
Вами поделиться, чтоб не стыдно одна универсальная партнерка, куда можно привлекать выбором, пройти Ведущую корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке. в Ведущой корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке. и начать зарабатывать. Существовать спрос на подарки, особенно в Ведущую корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке. таких праздников хорошие деньги при определенном написать рецензию.
14.07.2018 - anonimka
Молодежной аудитории, которая любит развлечения и не хочет платить, а прочие Ведущие корпоративный портал оффшорной индустрии на русском языке. вопросы из разных областей дополнительного заработка через интернет. Купленными ботами вполне возможно заработать есть целый ряд способов.




Можно воспользоваться несколькими другие более рационально подходят к этому вопросу и говорят например, letitbit Пользователи скачивают ваш файл в течение определенного промежутка времени; Подсчет количества скачиваний и выдача средств. Размещая баннеры на тематических статьях интернете.

Можно заработать пассивно (не прикладывая каких-либо статью: какие товары ничего сложного в этом нет, самые распространенные действия, которые вы будете выполнять, это: клики по рекламе; скачивание файлов; участие.